這是一堂企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后如何快速彌補(bǔ)疫情導(dǎo)致的產(chǎn)能損失,如何訓(xùn)練一線員工快速上崗,實現(xiàn)提效提質(zhì)的重要課程。
2019年12月18—19日,《年度增效與降本規(guī)劃》訓(xùn)練在濟(jì)南市成功舉辦,山東省10多家企業(yè)的董事長、總經(jīng)理及高管70多人參加了本次訓(xùn)練。
導(dǎo)讀:一家中國民營企業(yè)500強(qiáng),6年時間通過小創(chuàng)新小改善降低成本近4億元。6年時間,他們實施了23149項創(chuàng)新改善,創(chuàng)造了38747萬元的降本成果,這是聚沙成塔,集腋成裘的經(jīng)典見證。
蘇州創(chuàng)元集團(tuán)連續(xù)14年入選中國企業(yè)500強(qiáng),其前身為蘇州市機(jī)械工業(yè)局,后轉(zhuǎn)制為蘇州機(jī)械控股(集團(tuán))有限公司,2001年12月更名為蘇州創(chuàng)元(集團(tuán))有限公司。
一家年營業(yè)收入僅5000多萬元的成長型民營企業(yè),為什么能做到降本金額超過400多萬元?為什么一年時間能扭虧為盈?并且,達(dá)成這個目標(biāo)只用了一個多月的時間。
工信部計劃利用三年時間(2018—2020年),培育600家左右專精特新“小巨人”企業(yè)。
經(jīng)常在培訓(xùn)與輔導(dǎo)中見有人將降本增效項目和精益管理項目的做法混為一談,他們認(rèn)為推行精益管理就是推行降本增效,他們甚至認(rèn)為精益管理是過程,降本增效是結(jié)果;雖然他們的這種說法不完全是錯誤的,但至少是以偏概全的。